工作内容；
1.负责销售类岗位招聘，包括但不限于制定招聘计划、评估招聘渠道、甄选面试，试用期管理，入离职办理等；

2.搭建并持续更新公司的员工培训体系，负责事业部总监搭建并持续更新完善部门内部培训体系，用兼具知识与活力的培训体系，助力员工成长；

3.负责绩效模块的考核宣贯、执行推动，根据公司在不同阶段的发展目标，在绩效考核目标设置与考核方式设置方面给事业部总经理提供建设性的专业意见，建立起目标清晰、要求明确的绩效考核体系；

4.优化组织公司的企业文化宣传工作和员工关怀工作，在严谨的工作氛围中注入温情活泼的底蕴。

任职要求：
1、大学专科及以上学历，3年及以上人力资源工作经验，擅长招聘、绩效、培训等模块的工作落地与完善，有HRBP及人力资源全模块经验者优先；
2、抗压性强，有自我调控及激励的能力以及解决复杂问题的能力；
3、学习理解能力强，能够快速熟悉业务，善于从业务角度发现并解决问题；
4、沟通协调能力强，良好的团队合作精神，善于整合资源驱动目标达成；
5、正直诚信，具备极强的责任心和原则性，积极自驱。

心有灵犀科技股份有限公司（简称“心有灵犀”）是中国境内一家致力于保险科技的平台型公司。公司创立于2012年，创始团队来自中欧商学院与阿里系，并吸引多家保险公司精英加入。公司以“保障美好生活”为使命，坚持“用户第一”，回归保险乃提供保障服务之初心，敬天爱人，以匠人精神致力于幸福家人、造福人类的远大目标。

心有灵犀旗下的灵犀金服，在阿里等国内主流电商平台保险全案运营的市场份额超过70%；灵犀云平台是国内第三方保险科技的头部平台，覆盖寿险、车险、非车险等全品类保险商品，为保险行业提供平台级解决方案；智慧驾驶云平台是采用最新技术全面切入货车、两客一危等商用车的风险控制与管理，为商用车主动安全领域提供系统解决方案；拾贝商城为用户提供保险生活场景的数千款优质商品与服务；公司拥有全国保险代理牌照，在国内多地建立灵犀书院，通过科技赋能线下场景，建立以保险独立代理人为服务主体、新生活方式下的保险体验中心。

公司与人保、太保、平安、众安、美亚、大都会等70余家国内外优秀的保险公司建立战略合作，严选了多达2000余款精品的保险中央商品库，业务覆盖淘宝天猫、支付宝、市民卡、京东、微信、云集等互联网中心场景及中航信等多个细分行业头部场景，并与国内多家三甲医院、中央商务区、（绿城）物业社区、商业银行、汽车服务市场等重要线下场景实现融通式服务，运用大数据与专业保险规划师相结合的创新服务模式，为用户提供极简、定制化、有温度的“保险新零售”服务。

截至2018年底，心有灵犀已完成C+轮融资，获得包括杭州市国资委旗下杭州金投集团、恒生电子（国内A股）、森马股份（国内A股）等多家公司的数亿元战略投资。我们秉承“诚信、创新、共享”的价值观，通过新技术与新协同聚合保险产业链各方，实现“开创传世基业、成为受人尊敬的保险生态平台”的愿景。